Influencia del tipo de contratación en la calidad de vida laboral: manifestaciones del capitalismo organizacional

Autores/as

  • Ana Fernanda Uribe-Rodríguez
  • Johanna Garrido-Pinzón
  • Ana María Rodríguez

Resumen

La presente investigación pretende analizar la influencia que tiene el tipo de contratación en la calidad de vida laboral, atendiendo en especial, a los factores de riesgo psicosociales generados por las diferentes modalidades contractuales en funcionarios santandereanos. Se realizó un estudio exploratorio de tipo descriptivo a 221 trabajadores pertenecientes a diferentes instituciones santandereanas. La información se recogió mediante la aplicación del Cuestionario de Calidad de Vida Laboral. Los resultados muestran diferencias significativas entre el tipo de contratación y las escalas condiciones de trabajo (CT), clima social de trabajo (CST), política organizativa (PO) y efectos colaterales del trabajo (ECT). Como conclusión se identifican mejores condiciones de trabajo, mejor clima social del trabajo, menos efectos colaterales para el contrato estable y condiciones de trabajo menos favorables para el contrato a término fijo, además de una mayor influencia de la política organizativa en los trabajadores con contrato temporal.

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Biografía del autor/a

Ana Fernanda Uribe-Rodríguez

Doctora en Psicología Clínica y de la Salud, Universidad de Granada-España

Profesora Asociada y Directora de la Facultad de Psicología de la Universidad Pontificia Bolivariana, Bucaramanga

Grupo de Investigación, Productividad y Competitividad de la Universidad Pontificia Bolivariana, Bucaramanga.

Johanna Garrido-Pinzón

Psicóloga

Especialista en Planeación, Gestión y Control del Desarrollo Social.

Grupos de Investigaciones:

Trabalho no contexto atual: estudos críticos em Psicologia Social da Pontíficia Universidade Católica de Campinas, Brasil

Productividad y Competitividad de la Universidad Pontificia Bolivariana, Bucaramanga

Ana María Rodríguez

Psicóloga, Universidad Pontificia Bolivariana, Bucaramanga.

Grupo de Investigación, Productividad y Competitividad de la Universidad Pontificia Bolivariana, Bucaramanga.

Publicado

2011-06-14

Cómo citar

Uribe-Rodríguez, A. F., Garrido-Pinzón, J., & Rodríguez, A. M. (2011). Influencia del tipo de contratación en la calidad de vida laboral: manifestaciones del capitalismo organizacional. Revista Virtual Universidad Católica Del Norte, 1(33), 101–116. Recuperado a partir de http://34.231.144.216/index.php/RevistaUCN/article/view/14

Número

Sección

Artículos de Investigación